Можно ли не выдавать заработную плату директору — единственному учредителю, а по его решению оставлять ее в ООО как финансовую помощь?

Question

Добрый день! В ООО работает 1 чел.-директор,он же единственный учредитель. Трудовой договор с ним есть. З/плата начисляется ежемесячно. Налоги с ФОТ перечисляются ежемесячно. Но на выплату з/платы денег нет. Задолженность по з/плате уже составляет 3 месяца.Соответственно пока и НДФЛ не оплачен. Ситуация финансовая тяжелая в ООО.Есть долги перед контрагентами. Может ли директор-единственный учредитель, не получая наличных денежных средств на з/плату ,по своему решению,как единственный учредитель, передать эту задолженность в ООО,как финансовую помощь или подарить эти деньги ООО ?Вопрос удалён модератором. Заранее,спасибо.

User 1 · Answer

Можно ли эту операцию отразить в бух учете так:Дт 76.5 Кт 91 отражена финансовая помощь учредителя.( прибыли здесь не будет,так как учред. единственный с долей вклада в УК 100%).  Дт 70 Кт 76.5 отражены расчеты с директором -ед.учр. по з/плате. Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила в цитату) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме. Для удобства отвечающих в своей новой теме можете дать ссылку на это обсуждение.

User 2 · Answer

здравствуйте. для того чтобы что-то подарить нужно что-то получить. без выплаты никак. а за задержку з/п есть определенные санкции.

User 3 · Answer

Катерина,спасибо,что откликнулись.Немного конкретики: предприятие должно директору за 3 месяца з/плату. Значит реально деньги есть.Вот их-то и хочет директор подарить или оказать финансовую помощь, за счет этих денег, предприятию.

User 4 · Answer

Здравствуйте.Может ли директор-единственный учредитель... ...передать этузадолженностьв ООО,как финансовую помощь Немного конкретики: предприятие должно директору за 3 месяца з/плату. Значит реально деньги есть. Вот их-то и хочет директор подарить или оказать финансовую помощь, за счет этих денег, предприятию.Как уже сказала Катерина, для того, чтобы что-то подарить, передать, продать или оказать этим "чем-то" помощь, надо это "что-то" иметь.Если предприятие должно директору за 3 месяца з/плату, значит реально у него есть целых три дырки от бублика. Вот их он и может "подарить" своему ООО Чтобы оказать предприятию реальную помощь, директор должен передать ему реальные деньги (хоть "наличкой", хоть "безналом"). Т.е. для начала ему должна быть не только начислена, но и выплачена зарплата. Ну и пени за задержку её выплаты, конечно.З.Ы. То, что за невыплату заработной платы директор "повесил" на своё ООО штраф в размере 30000-50000 руб.(для начала) - это факт уже практически состоявшийся. А свой личный штраф, как с должностного лица - в размере 10000-20000 руб., он тоже "подарит" предприятию?

Можно ли не выдавать заработную плату директору — единственному учредителю, а по его решению оставлять ее в ООО как финансовую помощь?

Comments