Как исправить запись в трудовой книжке?

Comments

• Цитата: Подскажите, пожалуйста, как лучше исправить запись в трудовой книжке в следующей ситуации: не указано название организации, сразу идет запись о приеме на работу по срочному договору, потом запись об увольнении в связи с окончанием договора и запись о приеме к тому же работодателю в связи с заключением бессрочного трудового договора. В записях есть сокращения: ТК, РФ, пр. Стоит ли исправлять все 3 записи в связи с наличием сокращений? Или достаточно исправить только первую с указанием наименования организации? И каким образом все это лучше сделать чтобы не испортить человеку трудовую книжку? Заранее спасибо за помощь!

  Трудовая книжка должна оформляться в соответствии нормами, установленными Инструкцией по заполнению трудовых книжек (например). Именно там сказано, что сокращать нельзя.
  Поэтому, исправьте записи работнику и внесите верные записи. А у Вас тем более - забыли внести наименование организации. Так нельзя.
  
  1. Общие положения 
  1.1. Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными). Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г. в трудовой книжке делается запись: "05.09.2003".
  Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Например, не допускается писать "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.п.
  ...
  3. Заполнение сведений о работе 
  3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
  Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
  В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.
• Спасибо за ответ!
  То есть мне на новой странице необходимо написать, что предыдущие 3 записи недействительны, и переписать всё, начиная с наименования организации, в соответствии с Инструкцией?
• Цитата: То есть мне на новой странице необходимо написать, что предыдущие 3 записи недействительны, и переписать всё, начиная с наименования организации, в соответствии с Инструкцией?

  Да, конечно.
  Но они не действительны. Вы внесли записи без наименования организации. Как нужно понимать где работник принят на работу на ту или иную должность на основании такого-то приказа. Организации-то не указано.
• shai-hulud, Добрый день,  Исправление наименования организации не предусмотрено ни Правилами ведения и хранения трудовых книжек, ни Инструкцией по заполнению трудовых книжек. Из рекомендаций предложено следующее в следующей строке после последней записи написать "запись о наименовании организации недействительна" после этого на следующей строке в той же графе 3 указать в виде заголовков правильное полное и сокращенное (при его наличии) наименования организации. Номер записи не проставляется, поскольку нумерация в этом случае не предусмотрена. После внесения исправлений в наименование организации делается запись о приеме на работу в соответствии с разд. 3 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
• Добрый день!
  shosa, при цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.
• Всем отписавшимся спасибо большое за помощь!
• Цитата: Исправлениенаименования организации не предусмотренони Правилами ведения и хранения трудовых книжек, ни Инструкцией по заполнению трудовых книжек. Из рекомендаций предложено следующее в следующей строке после последней записи написать "запись о наименовании организации недействительна"

  А разве речь идет об исправлении?
  Наименование организации вообще НЕ вписали.
  Просто стоит запись 1. 01.01.01 Принята в бухгалтерию на должность бухгалтера. Пр от 01.01.01 №1 (причем, записи с сокращениями, а это - ошибка).
  
  Куда принята, в какую организацию?  На деревню дедушке.
  
  

  Цитата: Подскажите, пожалуйста, как лучше исправить запись в трудовой книжке в следующей ситуации:не указаноназвание организации, сразу идет запись о приемена работу по срочному договору, потом запись об увольнении в связи с окончанием договора и запись о приеме к тому же работодателю в связи с заключением бессрочного трудового договора.В записях есть сокращения: ТК, РФ, пр.

  Поэтому, необходимо признать записи недействительными, внести верные записи.