На основании каких документов можно доплатить уволенному работнику командировочные?
Добрый день! Посоветуйте, пожалуйста, как быть в следующей ситуации.
Сотрудник по приказу должен был быть в командировке с 01 февраля по 28 февраля.
Оплатили ему в аванс командировочные, суточные, выходные, за период с 01 февраля по 16 февраля (до конца командировки не платим, есть риск что вернется раньше). Фактически был в командировке с 01 по 23 февраля, 24 февраля уже вернулся в Москву. 27 февраля написал заявление на увольнение, с 27 февраля по 02 марта были невыходы, был уволен 02 марта. Сейчас обратился в трудовую инспекцию, требует выплаты за период февраль и март. На данный момент трудовая у нас запросила только документы на него.
На основании каких документов мы можем произвести доплату и в каких случаях?
Спасибо.
Сотрудник по приказу должен был быть в командировке с 01 февраля по 28 февраля.
Оплатили ему в аванс командировочные, суточные, выходные, за период с 01 февраля по 16 февраля (до конца командировки не платим, есть риск что вернется раньше). Фактически был в командировке с 01 по 23 февраля, 24 февраля уже вернулся в Москву. 27 февраля написал заявление на увольнение, с 27 февраля по 02 марта были невыходы, был уволен 02 марта. Сейчас обратился в трудовую инспекцию, требует выплаты за период февраль и март. На данный момент трудовая у нас запросила только документы на него.
На основании каких документов мы можем произвести доплату и в каких случаях?
Спасибо.
Comments
-
Добрый день.Цитата: Фактически был в командировке с 01 по 23 февраля, 24 февраля уже вернулся в Москву.Отчёт о командировке предоставил?Цитата: 27 февраля написал заявление на увольнениеВ заявлении указал желаемую дату увольнения?Цитата: был уволен 02 мартаНа основании заявления, по инициативе работника?Цитата: На данный момент трудовая у насВ день увольнения направили уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (ст. 84.1 ТК РФ)?Цитата: На основании каких документов мы можем произвести доплату и в каких случаях?Какую доплату? За командировку? На основании авансового отчёта.
Если авансового отчёта не было, нужно было выплатить те суммы, на которые у вас есть документы и компенсацию за неиспользованный отпуск. -
Sveto4Divny, разобрались, спасибо
